Tuyển Nhân Viên Hỗ Trợ Sản Xuất -

I. Thông Tin Sơ Lược Về Công Việc

1. Cơ bản – Phụ việc

Bấm chỉ thừa, phân chia sản phẩm theo từng loại
Xếp áo, xếp hộp, đóng gói áo quần, nón,… các sản phẩm phôi in.
Ép lột phôi in lên áo thành phẩm, bán thành phẩm
Soạn theo đơn và sắp xếp các sản phẩm có sẵn trong kho đúng vị trí
Lương cơ bản: 5.800.000đ + Thưởng

Note: công việc nhẹ nhàng, ai cũng có thể làm được, chỉ cần chăm chỉ, cần cù và nhanh nhạy là có thể nắm bắt công việc và làm ngay một cách hiệu quả.

2. Tiêu chuẩn – Nhân viên sản xuất

Bao gồm các việc gói cơ bản
Tự sắp xếp kế hoạch sản xuất, soạn đơn và thực hiện theo các thứ tự ưu tiên đơn hàng
Phân chia khách sĩ, khách lẻ, tổng hợp thống kê số liệu sản phẩm
Tối ưu hóa quy trình sản xuất để mang lại hiệu quả và số lượng sản phẩm được thực hiện
Giảm thiểu tối đa rủi ro trong quá trình thực hiện các đơn hàng(dưới 5%)
Có khả năng tự vận hành, tự thực hiện và đã quen hết các việc.
Lương cơ bản: 7.000.000đ + Thưởng

Note: vị trí công việc này yêu cầu ứng viên phải linh hoạt, hiểu biết đầy đủ các thông tin về sản phẩm, cách thức thực hiện, quy trình và có thể tự vận hành được công việc mỗi ngày.

3. Nâng cao – Đội trưởng đội sản xuất

Bao gồm các việc gói tiêu chuẩn
Hỗ trợ kỹ thuật cho khách hàng, có khả năng tư duy tốt để hạn chế rủi ro tối đa(dưới 3%). Biết chỉ việc cho những người khác cùng thực hiện. Có khả năng làm việc nhóm. Hỗ trợ bộ phận sản xuất phôi in, bộ phận thiết kế, tư vấn và các bộ phận khác đồng bộ các chi tiết sản phẩm một cách bài bản, đẹp và chất lượng.
Có thể dùng máy tính, điện thoại cài phần mềm quản lý công việc và nhận công việc để thực hiện một cách nhanh chóng.
Lương 8.200.000đ/tháng + Thưởng

Note: là một đội trưởng đội sản xuất thì phải có khả năng đào tạo/chỉ việc cho những nhân sự khác trong team cùng làm. Có khả năng tư duy và hệ thống thông tin tốt để có thể lên lộ trình sản xuất một cách hiệu quả về thời gian và chi phí.

Chú ý: các ứng viên có thể ứng tuyển theo từng vị trí ở trên tùy thuộc vào khả năng đầu vào. Thời gian thử việc sẽ là 2 tháng, trong 2 tháng này nếu ứng viên không đáp ứng được thì có thể bị loại.

II. Các thông tin khác:

1. Thông tin cơ bản:

Các máy móc sử dụng như máy ép, máy hơm hơi, máy khử trùng vải uv, bàn là, súng bắn vệt bẩn,…

2. Yêu cầu công việc

Khả năng nghiên cứu tốt, ham học hỏi, biết tính toán( cộng, trừ, nhân, chia).
Tư duy logic tốt, nhiệt tình và chủ động trong công việc.
Nhiệt tình trong công việc, nhanh nhạy, có khả năng tính toán tốt.
Biết đọc, viết, phân chia số lượng, loại sản phẩm theo từng món. Có ý thức tối ưu công việc, nghiên cứu và tìm hiểu thêm các thông tin hỗ trợ cho công việc tốt hơn mỗi ngày.
Thời gian làm việc từ 7h45′ đến 12h00′ buổi sáng – 13h45′ đến 18h00′ buổi chiều.
Độ tuổi từ 18 đến 38 không phân biệt nam nữ.

3. Quyền lợi được hưởng

Lương khởi điểm: thỏa thuận tùy theo năng lực ứng viên(ứng viên có thể ứng tuyển các vị trí công việc theo khối lượng ghi ở mục I) Có nghĩa là nếu ứng viên đã có kinh nghiệm cho công việc này, hiệu suất tốt và đạt hiệu quả càng cao thì mức lương cơ bản càng lớn.
Tăng ca: quá giờ x1.5 lương, ngày lễ tết nghỉ phép x2 lương(tăng ca quá giờ được tính theo thời gian sau 19h00′)
Thưởng đơn hàng: tùy theo sự linh hoạt trong việc sắp xếp công việc phần thưởng đơn có thể lên tới 2 đến 3 triệu đồng cho mỗi đơn.
Môi trường có sếp và đồng nghiệp thân thiện, luôn sẵn sàng hỗ trợ nhau. Chế độ minh bạch
Được đào tạo bài bản bởi anh chị dày dặn kinh nghiệm đi trước.
Du lịch, Team building, nghỉ phép, thưởng Lễ Tết, tháng lương thứ 13, các chương trình văn hóa tập thể …

4.Thông Tin Khác

Địa chỉ làm việc(và nộp hồ sơ): 710/59 Lũy Bán Bích, P. Tân Thành, Q.Tân Phú, Tp.HCM
Ứng viên lưu ý nộp hồ sơ trực tiếp tại văn phòng công ty vào giờ làm việc hành chính các ngày trong tuần. Công việc dễ ai cũng làm được, song cần sự cố gắng để có thể cân nhắc lên vị trí cao hơn.
Lương khởi điểm thử việc sẽ được trao đổi khi phỏng vấn, sau 2 tháng thử việc đầu tiên sẽ vào làm chính thức.
Ứng viên trong thời gian thử việc có thể vẫn được tính nguyên lương. Song nếu phạm lỗi, nhắc nhở quá nhiều lần vẫn không thay đổi thì công ty có thể cho nghỉ bất kỳ lúc nào.